どうも仙台で東北を中心に人事顧問をやっている前川です。
今回のテーマは採用での差別化です。
あなたの会社は採用PRの時に他社との違いを伝えられていますか？
他社との違いが見えなければ求職者の目には止まりません。
探せばきっとどこかに他社との違いがあるはずです。
業界での位置、職務内容、福利厚生さまざまあります。
一度、第三者の目線に立って会社を見てみましょう。
それでも見つからない・・・
そんな時は他社との違いを創り出しましょう。
新たな福利厚生を生み出すのが一番ハードルが低いかもしれません。
それでも会社の改善は難しい・・・
そんな時は採用手法を変えてみるのも一つの手です。
例えば
・会社説明のスライドをおもしろくしてみる
・会社パンフレットをインパクトのあるデザインにしてみる
・SNSを工夫して発信してみる
・クオリティの高い動画でPRしてみる
などなど費用がかかるものもありますが、採用コストで考えたら一度作れば長く使え、
安く済む場合もあります。
採用で困っている会社は一度自社と向き合い、強みの発見、強みの創出をしてみましょう。
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